Illustration
Illustration

АКЦИЯ "BACK TO SCHOOL"!Только в сентябре -50%всего 1250 грн

АКЦИЯ "BACK TO SCHOOL"!Только в сентябре -50%всего 1250 грн

Онлайн-доступ 24/7

70% практики 30% теории

Примеры из реальных интервью

Чек-листы, шаблоны, тесты

Итоговый сертификат

Illustration
  • Точный подбор персонала

  • Экономия ресурсов

  • Быстрое понимание человека

  • Усиление коммуникации

  • Карьерный рост HR-специалиста

Illustration
Illustration

Научитесь читать человека за 10 минут — по речи, мимике и телу.

Сможете распознавать ложь, тревогу и скрытые мотивы кандидата.

Освоите технику общения «на языке собеседника», чтобы быстрее устанавливать доверие.

Будете составлять профайл кандидата: сильные стороны, риски, мотивация.

Сократите ошибки в найме и станете экспертом, которого ценят работодатели.

Получите сертификат, подтверждающий ваши новые компетенции.

Illustration
  • HR-специалистам, которые хотят повысить точность отбора и избежать ошибок найма.

  • Руководителям, чтобы лучше понимать сотрудников и управлять командой без конфликтов.

  • Рекрутерам, чтобы быстро отличать сильных кандидатов от «маскирующихся».

  • Бизнес-психологам и карьерным консультантам, чтобы глубже видеть клиента.

  • Тем, кто работает с людьми и хочет научиться читать характер и мотивацию за 10 минут.

Illustration
Illustration
  • Теория:
    • Что такое профайлинг и психотипирование
    • Зачем это HR и как помогает при подборе
    • Ошибки восприятия и когнитивные искажения в собеседованиях
    Практика:
    • Самодиагностика: как ты воспринимаешь людей
    • Тест: склонен ли ты к проецированию?
    Бонус:
    Чек-лист «7 ошибок HR при первом впечатлении»

  • Теория:
    • Микровыражения: эмоции, которые человек не контролирует
    • Жесты, мимика, позы — что о чём говорит
    • Сигналы закрытости/открытости
    Практика:
    • Разбор видео с реального интервью
    • Задание: найти 3 сигнала тревожности или неуверенности
    Бонус:
    PDF-таблица: «Язык тела — шпаргалка HR»

  • Теория:
    • Базовые психотипы: логик, эмотив, сенсорик, интуит, экстраверт, интроверт
    • Как быстро определить психотип по речи и поведению
    • Как «зеркалить» кандидата для лучшего контакта
    Практика:
    • Мини-тест на определение психотипа
    • Кейс: как вести диалог с каждым типом
    Бонус:
    Шпаргалка «Как говорить с каждым психотипом на одном языке»

  • Теория:
    • Скорость речи, интонации, паузы — что выдают
    • Лингвистические маркеры — слова-указатели психотипа
    • Паттерны лжи и ухода от прямого ответа
    Практика:
    • Кейс: диалог с «обходительным» кандидатом

  • Теория:
    • Как структурировать интервью с точки зрения профайлинга
    • «Ключевые» вопросы для каждой категории кандидатов
    • Сигналы риска: токсичность, агрессия, завуалированные конфликты
    Практика:
    • Кейс: токсичный, но результативный кандидат — брать или нет?
    • Задание: составить 3 вопроса на выявление скрытых установок
    Бонус:
    Гайд «Антитоксичный фильтр: 10 вопросов HR»

  • Теория:
    • Репрезентативные системы: как думает человек
    • Калибровка: считывание изменения в состоянии
    • «Якорение» состояния в беседе
    Практика:
    • Тренировка: найди ведущую систему (визуал/аудиал/кинестет)
    • Кейс: как вывести кандидата из стресса за 30 секунд
    Бонус:
    Инструкция «5 НЛП-инструментов для HR, которые работают»

  • Теория:
    • Как оформить профайл: шаблон + примеры
    • Комбинация признаков и типажей
    • Когда профайлинг не работает и почему
    Практика:
    • Задание: составь профайл на основе видео/аудио-кейса
    • Презентация своего анализа (для тех, кто хочет обратную связь)
    Бонус:
    Шаблон HR-профайла кандидата

После завершения курса вы получите:

Illustration
Illustration
Illustration
Illustration

Екатерина Гридина

    20+ лет практики в подборе персонала, управлении и психологическом аудите HR-процессов
    Обучила более 1000 специалистов: HR‑менеджеров, руководителей, рекрутеров
    Эксперт налаживания командной динамики, диагностики мотивации и выявления рисков персонала

Чем я буду вам полезна?

    Авторская методика «читать человека за 10 минут» — сочетание психологии, НЛП и микромимики 
    Практический, бейсбольный подход к обучению — отсутствие «воды», только реальные кейсы и инструменты 
    Комплексная экспертиза — от подбора и командной адаптации до личностного и карьерного развития 

Как проходит обучение на курсе

1

Доступ к платформе

Сразу после оплаты вы получаете доступ в личный кабинет с материалами курса.

2

Теория в удобном формате

Лекции и конспекты, которые легко изучать даже при плотном графике.

3

Практика и задания

Вы закрепляете знания на упражнениях: анализируете речь, эмоции, жесты и кейсы из HR-практики.

4

Проверка и обратная связь

Каждый модуль заканчивается тестом, а также могут быть письменные задания которые проверяются куратором, вы получаете комментарии и рекомендации по улучшению навыка.

5

Сертификат

После успешного завершения курса вы получаете официальный именной сертификат, подтверждающий вашу квалификацию.

Отзывы и результаты

“Раньше собеседования были как лотерея. Теперь у меня — чёткая система наблюдения. За 10 минут вижу тревожность, ложь, неуверенность. После курса я взял 3 консультации как профайлер — и заработал за неделю больше, чем за месяц рекрутинга. Это действительно прибыльный навык.”

февраль, 2025

Олег Степанов

рекрутер в агентстве

“Благодаря этому курсу я стала чувствовать кандидата, а не просто слушать его слова. Меня пригласили в новый проект, где нужно было формировать команду с нуля. Работодатель отметил мою «интуицию», но я-то знаю — это профайлинг. Перешла на новую должность с плюсом +40 000₽ к доходу”

апрель, 2025

Мария Момот

руководитель отдела персонала (retail)

“Добавила профайлинг в свои карьерные консультации — и это стало моим конкурентным преимуществом. Теперь я не просто готовлю к собеседованиям, а учу «считывать» интервьюеров. Повысила стоимость сессий в 2 раза, и клиенты стали чаще возвращаться."

май, 2025

Екатерина Волкова

карьерный консультант

“Я пришёл на курс как HR с уклоном в безопасность. Получил то, что искал: практические сигналы лжи, стресса, внутреннего конфликта. Сейчас веду внутренние интервью для оценки благонадёжности — это отдельная роль в отделе, и я стал единственным специалистом владеющий навыками профайлера в команде."

июнь, 2025

Артем Гришин

специалист по безопасности в корпорации

Made with